Texnologiyaların sürətli inkişafı developerlərin işə götürülməsini təcili edib . Buna görə də, inkişafın müxtəlif cəbhələrində çalışan müxtəlif peşəkarlar bazarda getdikcə daha çox tələb olunur.
Bəs bu mütəxəssislərin xidmətlərini göstərməyin dəyəri nədir? Onları harada tapmaq olar? Nə çatdırırlar? Onları necə tez işə götürmək olar? Bu məzmunda siz bu məlumatla bağlı təfərrüatları görəcəksiniz. İzləyin!
Bir tərtibatçı işə götürmək nə qədər başa gəlir
İnkişaf xidmətinin göstərilməsinin dəyəri ixtisasdan, işə qəbul formasından, iş stajından, layihənin mürəkkəbliyindən və digər amillərdən asılı olaraq dəyişir.
Biz Əmək Qanunlarının Konsolidasiyası (CLT) vasitəsilə rəsmi müqavilə ilə orta əmək haqqının sorğusunu həyata keçirdik. Məlumatlar 2024-cü ildə toplanıb.
Qeyd etmək lazımdır ki, ümumi 2024 Yenilənmiş Telefon Nömrəsi Bütün Dünyadan dəyəri başa düşmək üçün CLT vasitəsilə qəbul üçün əmək haqqı əlavə etmək lazımdır . Həm də nəzərə alın ki, CNPJ tərəfindən işə götürülən xidmət təminatçıları CLT-dən 20%-30% yüksək ola bilər .
Tərtibatçının ixtisasına görə orta əmək haqqı üçün cədvələ baxın:Qeyd : Dəyərlər vakansiya saytlarında tədqiq edilib, dərc olunmuş vakansiyaların ortalaması ilə əldə edilib. Bundan əlavə, rəqəmlər təxminidir və bazar reallığına və peşəkarın ixtisasına uyğun olaraq düzəliş edilməlidir.
Tərtibatçıları tez işə götürmək üçün harada
Rəqəmsal transformasiya iqtisadiyyatın bir çox sahələrində inqilab etdi. Onların arasında layihələr üçün yeni mütəxəssislərin işə götürülməsi və seçilməsi vasitələrinin genişləndirilməsini qeyd edə bilərik. İndi internetlə dünyanın hər yerində ixtisaslı insanları tapmaq mümkündür.
İnkişaf etdiriciləri işə götürmək üçün həll yollarına aşağıdakılar daxildir: sərbəst platformalar, iş saytları və sosial şəbəkələr. Sonra, onların hər biri haqqında təfərrüatları yoxlayacağıq; bax!
Freelancing platformaları
Bu saytlar istedadları tez bir zamanda işə götürmək istəyən şirkətlər üçün praktik həll yolu təklif edir. Platformalar şirkətləri, ümumiyyətlə, frilanser olan və geniş bacarıq və ixtisaslara malik olan peşəkarlarla əlaqələndirir.
Faydaları:
- layihələrin tez başlaması ilə işə qəbulda sürət;
- müxtəlif istedadlara və geniş bacarıqlara çıxış;
- xüsusi tələblər üçün işə götürmə çevikliyi;
- cəlbedici Sanin amfani da sigogi masu gudana, taswirar xərc-fayda, çünki tərtibatçılar saatlıq müqavilələrdə ola bilər;
- inteqrasiya edilmiş monitorinq alətləri ilə idarəetmə asanlığı.
Diqqət nöqtələri : nəzərə alın ki, freelancing platformalarının ümumiyyətlə vasitəçilik xidməti üçün xərcləri var.
İş saytları
Sərbəst platformalar vasitəsilə inkişaf etdiriciləri işə götürmək mümkün olduğu kimi, rəsmi iş üçün də alternativlər var. Belə ki, bu internet saytları şirkətlərə CLT vasitəsilə vakansiyaları dərc etməyə və iş axtaran şəxslərdən müraciətlər qəbul etməyə imkan verir.
Nümunələr : Vagas.com.br, Catho və Indeed.
Faydaları :
- müxtəlif profillərə malik bir çox namizədə çıxış;
- aydın və mütəşəkkil mərhələlərlə qurulmuş seçim prosesi;
- CV-nin süzülməsinə imkan verən yoxlama vasitələri;
- vakansiyaların görünməsi, imkanların geniş şəkildə ifşası.
Diqqət : Namizədlərin çoxluğu və bürokratik addımlar səbəbindən proses daha uzun çəkə bilər.
Sosial şəbəkələr və portfellər
Siz həmçinin axtarış sistemlərində (məsələn, Google) və sosial platformalarda peşəkarlar axtara bilərsiniz. Bu aero leads yerlərdə tərtibatçılar işlərini nümayiş etdirir və təcrübələrini bölüşür, təşkilatlara işə götürməzdən əvvəl bacarıqları qiymətləndirməyə imkan verir.
Nümunələr : inkişaf etdiricilərin öz veb saytları, LinkedIn və Behance.
- ətraflı portfellərə birbaşa çıxış;
- real təcrübəni qiymətləndirmək imkanı;
- vasitəçi olmadan əlaqə;
- peşəkar ilə birbaşa danışıqlar;
- ixtisaslaşmış istedadların geniş şəbəkəsi.
Diqqət nöqtəsi : işə qəbul vaxt aparan olmaqla yanaşı.
