Мешают ли удаленные сотрудники самим себе выполнять отличную работу?
Существует бесконечное множество исследований!
которые показывают! что удаленные работники более продуктивны и счастливы! работая из дома — некоторые сообщают о показателях! достигающих 94% опрошенных! которые утверждают! что купить список телефонных номеров работают «так же производительно» или «более производительно»! чем работая в офисе. Более того! данные показывают! что они также работают больше часов и получают большее удовлетворение от работы .
Эрин Нельсон резюмирует эту точку зрения! когда говорит : «Удаленные работники продемонстрировали рост производительности! поскольку они устранили отвлекающие факторы! такие как необходимость добираться до офиса! менять свои рабочие часы в соответствии со своим графиком и беспокоиться об опозданиях.
Удаленным работникам было легче сосредоточиться дома»
И хотя это (по-видимому) мнение большинства! мы воочию увидели! насколько это ОЧЕНЬ неверно для большой части удаленных работников — работников! у которых есть дети! которые обращение к определенной демографической группе находятся дома с ними. Просто спросите Аарона Бланка. Его недавняя статья «Дорогая работающая Америка! пожалуйста! будьте добры к работающим родителям прямо сейчас» проливает свет на то! как сейчас борются остальные работники .
Но
дети — не единственные отвлекающие факторы дома — есть еще домашние животные! партнеры! стирка и мы сами.
Борьба реальна
Учитывая! что общество сейчас делает сильный акцент на адаптации и преодолении! похоже! никто не хочет говорить о том! что не работает. Но! если быть честными с самими собой! сотрудники в наши дни борются с:
Отсутствие признания и признательности со стороны руководства
Несоответствие миссии компании
Изоляция от других членов команды
Отсутствие мотивации к выполнению отличной работы
Опасения по поводу будущего своей Бизнес-каталог ZN работы или компании
Эти проблемы объединяются! чтобы создать кризис психического здоровья среди многих работников! который влияет на их работу.
Таким образом! хотя сотрудники думают! что они отлично справляются с работой дома! это восприятие может быть нереальным.