De acordo com nosso . A relatório anual State of the Fã para Dados Agency , a contratação é um dos três principais desafios, e 15% das agências de marketing digital . A acreditam que contratar e treinar novos . Afuncionários é o maior desafio que enfrentarão neste ano.
Entre encontrar pessoas . A com a formação ideal e um forte encaixe cultural, contratar novos funcionários pode ser uma tarefa desafiadora. No entanto, à medida que você expande seus negócios, precisará contratar pessoas para acompanhar as . A demandas da . A sua crescente base de clientes. Aqui estão algumas estratégias a serem consideradas ao expandir sua equipe.
Quando contratar novas pessoas
Ao escalar uma agência digital, é importante Você não consegue acompanhar identificar sinais de que talvez seja hora de contratar . A um membro adicional para a equipe. Recrutar e contratar novos membros para a equipe não é apenas um processo desafiador, mas também caro. Então, como saber se é hora de contratar?
Você tem uma receita estável
Cerca de uma em cada quatro startups fracassa por não ter a equipe certa, e 29% fracassam por falta de dinheiro, de acordo com a CB Insights . Embora seja importante garantir que você tenha funcionários suficientes para atender às demandas do seu negócio, você precisa garantir que sua receita seja estável o suficiente para assumir uma folha de pagamento adicional.
Muitas startups contratam devido ao aumento do nível de estresse sem um plano específico. Antes de contratar um funcionário adicional, você deve ter um fluxo constante de renda proveniente da retenção de clientes . Se você está com dificuldades para acompanhar a carga de trabalho, mas não consegue justificar a contratação de um funcionário adicional do ponto de vista financeiro, considere terceirizar parte do trabalho para freelancers ou outras agências até que as coisas comecem a se estabilizar.
Você encontrou uma nova oportunidade em seu mercado
Quer você tenha encontrado uma nova serviços de texto oportunidade em seus serviços ou expandido seu mercado, talvez seja hora de considerar contratar mais funcionários. Novos funcionários podem ser benéficos não apenas por aliviar a carga de trabalho de você e de outros funcionários, mas também por terem áreas de especialização secundária que podem contribuir para o crescimento geral da sua agência.